Full-time or Part time position – Community Health Worker
Job Announcement
Compensation & Benefits
- Wage rate $23 to $25 per hour
- Medical, Vision, and Dental Insurance paid 100% by PLN
- 12 paid holidays and 1 paid personal day per year
- Accrued vacation and sick days
About Para Los Niños
From birth and beyond, Para Los Niños supports and empowers the entire Latino family through early learning and kindergarten readiness, literacy and academic skills development, summer enrichment, and parent leadership and advocacy programs. PLN believes that all Latino children are capable of excellence, and we achieve that goal by building culturally relevant programs upon a foundation of love and respect, supported by a community leadership model that recognizes the talents and skills of each person. We have built deep relationships of trust with hundreds of families because we are a bilingual and bicultural organization that uplifts our community’s language, culture, and heritage. PLN holistically supports the whole family through the lens of Latino language, culture, the immigrant experience, to meet developmental, social, and learning goals.
Position Overview
Para Los Niños is hiring a full-time or part time position as a Community Health Worker (CHW) to support Latino communities and families in the Highline School District (SeaTac/Burien, Des Moines, and Normandy Park). Community Health Workers are trusted members of the community who provide culturally appropriate health, wellness, and social service information and assistance.
The primary responsibility of any CHW is to build and maintain trusting relationships with clients and to connect clients to the resources they need. A successful CHW loves working with people, is knowledgeable about the resources and services available in their community and is passionate about promoting health and wellness. CHWs must also be organized, patient, treat all client information with respect and confidentiality, and be able to use databases and other software to record and manage client and service data.
Essential Duties and Responsibilities
Bridge the gap between communities and the health and social services systems
- Improve the quality of care by facilitating communication between individuals or families and healthcare providers
- Educate community members about how to use health and social services systems
- Educate health and social service providers about community needs and perspectives
- Build relationships with local healthcare and social service providers
Provide direct services to clients
- Provide culturally appropriate health information and education to community
- Educate community on disease prevention, including vaccination/immunization
- Conduct health related assessments and surveys
Assist clients in navigating health and social services systems
- Connect community with healthcare services by making referrals and assisting with appointment scheduling
- Enroll community members into programs such as health insurance and public assistance
- Inform clients of and help them access community resources
Build individual and community capacity
- Help individuals develop the skills and knowledge they need to maintain wellness and advocate for themselves
- Recruit, train, and supervise volunteers/interns to support program activities and become peer leaders in the community
- Record client/program data accurately and assist with program evaluation and reporting activities
- Represent the needs of the community to Para Los Niños and our partners
- Share knowledge with team members and seek out professional development opportunities
Required Qualifications
- Minimum 1 year of previous experience in community engagement, outreach, social services, healthcare, or related work. Preference will be given to candidates with demonstrated experience doing outreach and engagement with Latino and other Latinoamerican communities in South King County.
- Deep understanding of the complex barriers faced by the Latno and Latinoamerican residents of South King County in achieving their health, wellbeing, and economic goals.
- Commitment to PLN’s mission to advance health equity and a strong interest in promoting health, wellness, and community capacity.
- Willing and able to educate community members on the importance of vaccination against COVID-19 and the flu.
- Ability to successfully complete the WA State Department of Health CHW Training Program within one year of employment. All training time is paid.
- Excellent interpersonal and communication skills, including the ability to work effectively with a highly diverse team.
- Basic to intermediate level proficiency with Microsoft Outlook, Excel, and Word. Must be able to enter data accurately and efficiently into spreadsheets, Salesforce database, and NextGen e-medical record system (training will be provided on these systems, previous experience is not required).
- Proficiency in written and spoken English and Spanish.
Physical Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to sit; use hands to handle or feel; and talk and hear. This job is rated for Light work, requiring the ability to lift or move up to 20 lbs. on occasion. Close visual acuity to perform activities such as reading and viewing a computer terminal are required. This position requires frequent travel in the SeaTac, Normand, Park, Burien, and Des Moines area and may require the use of a personal vehicle.
COVID-19 Vaccination Requirement
PLN requires all employees to be fully vaccinated against COVID-19. Being “fully vaccinated” means that an individual is at least two weeks past their final dose of an authorized COVID-19 vaccine regimen.
Time Commitment
- Weekly schedules vary
- Willingness to adjust hours to accommodate the needs of the job.
- Must be available some nights and weekends.
- Must be available for special events and training.
- Work is at the office in Burien, WA and one day a week will be remote.
Please submit a Cover Letter and Resume to admin@plnwa.org
Application review will begin on March 16, 2022.
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Puesto de tiempo completo o medio tiempo – Trabajador de salud comunitario
Anuncio de empleo
Compensación y Beneficios
• Tasa de salario de $23 a $25 por hora
• Seguro médico, de la vista y dental pagado al 100 % por PLN
• 12 vacaciones pagadas y 1 día personal pagado por año
• Vacaciones y días de enfermedad acumulados
Sobre Para Los Niños
Desde el nacimiento y más allá, Para Los Niños apoya y empodera a toda la familia latina a través del aprendizaje temprano y la preparación para el jardín de infantes, el desarrollo de habilidades académicas y de alfabetización, el enriquecimiento de verano y los programas de liderazgo y defensa de los padres. PLN cree que todos los niños latinos son capaces de alcanzar la excelencia y logramos ese objetivo construyendo programas culturalmente relevantes sobre una base de amor y respeto, apoyados por un modelo de liderazgo comunitario que reconoce los talentos y habilidades de cada persona. Hemos construido relaciones profundas de confianza con cientos de familias porque somos una organización bilingüe y bicultural que eleva el idioma, la cultura y la herencia de nuestra comunidad. PLN apoya holísticamente a toda la familia a través de la lente del idioma latino, la cultura, la experiencia del inmigrante, para cumplir con los objetivos de desarrollo, sociales y de aprendizaje.
Descripción general de la posición
Para Los Niños está contratando un puesto de tiempo completo o medio tiempo como Trabajador de Salud Comunitario (CHW) para apoyar a las comunidades y familias latinas en el Distrito Escolar de Highline (SeaTac/Burien, Des Moines y Normandy Park). Los trabajadores comunitarios de la salud son miembros confiables de la comunidad que brindan información y asistencia culturalmente apropiadas sobre salud, bienestar y servicios sociales.
La responsabilidad principal de cualquier CHW es construir y mantener relaciones de confianza con los clientes y conectarlos con los recursos que necesitan. A un CHW exitoso le encanta trabajar con personas, conoce los recursos y servicios disponibles en su comunidad y le apasiona promover la salud y el bienestar. Los CHW también deben ser organizados, pacientes, tratar toda la información de los clientes con respeto y confidencialidad, y ser capaces de usar bases de datos y otro software para registrar y administrar datos de clientes y servicios.
Obligaciones y responsabilidades esenciales
Cerrar la brecha entre las comunidades y los sistemas de servicios sociales y de salud
• Mejorar la calidad de la atención al facilitar la comunicación entre las personas o familias y los proveedores de atención médica
• Educar a los miembros de la comunidad sobre cómo utilizar los sistemas de servicios sociales y de salud
• Educar a los proveedores de servicios sociales y de salud sobre las necesidades y perspectivas de la comunidad
• Construir relaciones con los proveedores locales de atención médica y servicios sociales
Proporcionar servicios directos a los clientes.
• Proporcionar información y educación de salud culturalmente apropiada a la comunidad
• Educar a la comunidad sobre la prevención de enfermedades, incluida la vacunación/inmunización
• Llevar a cabo evaluaciones y encuestas relacionadas con la salud
Ayudar a los clientes a navegar por los sistemas de servicios sociales y de salud.
• Conectar a la comunidad con los servicios de atención médica haciendo referencias y ayudando con la programación de citas
• Inscribir a miembros de la comunidad en programas como seguro médico y asistencia pública
• Informar a los clientes y ayudarlos a acceder a los recursos de la comunidad
Desarrollar la capacidad individual y comunitaria.
• Ayudar a las personas a desarrollar las habilidades y el conocimiento que necesitan para mantener el bienestar y defenderse a sí mismos
• Reclutar, capacitar y supervisar voluntarios/pasantes para apoyar las actividades del programa y convertirse en líderes de pares en la comunidad
• Registrar los datos del cliente/programa con precisión y ayudar con la evaluación del programa y las actividades de presentación de informes
• Representar las necesidades de la comunidad ante Para Los Niños y nuestros socios
• Compartir conocimientos con los miembros del equipo y buscar oportunidades de desarrollo profesional
Calificaciones requeridas
• Mínimo 1 año de experiencia previa en participación comunitaria, divulgación, servicios sociales, atención médica o trabajo relacionado. Se dará preferencia a los candidatos con experiencia demostrada en actividades de divulgación y participación con comunidades latinas y otras comunidades latinoamericanas en el sur del condado de King.
• Comprensión profunda de las barreras complejas que enfrentan los residentes latinos y latinoamericanos del sur del condado de King para lograr sus objetivos de salud, bienestar y económicos.
• Compromiso con la misión de PLN de promover la equidad en salud y un fuerte interés en promover la salud, el bienestar y la capacidad comunitaria.
• Dispuesto y capaz de educar a los miembros de la comunidad sobre la importancia de la vacunación contra el COVID-19 y la gripe.
• Habilidad para completar exitosamente el Programa de Entrenamiento CHW del Departamento de Salud del Estado de WA dentro de un año de empleo. Todo el tiempo de entrenamiento es pagado.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, incluida la capacidad de trabajar eficazmente con un equipo muy diverso.
• Dominio de nivel básico a intermedio con Microsoft Outlook, Excel y Word. Debe poder ingresar datos de manera precisa y eficiente en hojas de cálculo, Base de datos de Salesforce y sistema de registro médico electrónico NextGen (se brindará capacitación sobre estos sistemas, no se requiere experiencia previa).
• Dominio del inglés y español hablado y escrito.
Demandas físicas
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse regularmente; usar las manos para manipular o sentir; y hablar y escuchar. Este trabajo está calificado para trabajo ligero, que requiere la capacidad de levantar o mover hasta 20 libras. en ocasiones. Se requiere agudeza visual cercana para realizar actividades como leer y ver una terminal de computadora. Esta posición requiere viajes frecuentes en el área de SeaTac, Normand, Park, Burien y Des Moines y puede requerir el uso de un vehículo personal.
Requisito de vacunación COVID-19
PLN requiere que todos los empleados estén completamente vacunados contra COVID-19. Estar “totalmente vacunado” significa que una persona tiene al menos dos semanas después de su dosis final de un régimen de vacunas COVID-19 autorizado.
Compromiso de tiempo
• Los horarios semanales varían
• Voluntad de ajustar las horas para adaptarse a las necesidades del trabajo.
• Debe estar disponible algunas noches y fines de semana.
• Debe estar disponible para eventos especiales y capacitación.
• Trabajo presencial en la oficina de Burien, WA y solo un dia a la semana será remoto.
Envíe una carta de presentación y un currículum a admin@plnwa.org
La revisión de la solicitud comenzará el 16 de marzo de 2022.